Life Performance Coach

In dieser 2021 neu zertifizierten Ausbildung orientieren Susanne Klein und ich uns an dem Kompetenzmodell des European Mentoring and Coaching Council (emccouncil.org). Neben einem Basismodell erwerben Sie die Kompetenz, virtuos mit verschiedenen Tools umzugehen, um sich selbst, Ihren Coachee oder Ihr Team weiter zu entwickeln. Sie lernen wie Sie das Thema hinter dem Thema erkennen, den Hebel finden und mit einer passenden Vorgehensweise dem Coachee einen neuen Raum eröffnen, der neue und andere Optionen für ihn bereithält. Klarheit, Beweglichkeit und Leichtigkeit stehen hierbei im Mittelpunkt. Für den Coach bleibt dabei wesentlich, seine eigene Haltung und seine Vorstellung einer idealen Lösung zu überprüfen. Davon Abstand nehmen zu können und ganz den anderen in seinem Kontext und seinem Anliegen leiten zu können hilft hier, Boxen zu verlassen und sich nach und nach in neuen Gewässern wohl zu fühlen. Die Ausbildung schließt mit einem international anerkannten Zertifikat ab.
Sechs Workshoptage inklusive Testing oder Fallarbeit. Begrenzte Teilnehmerzahl (acht Personen). Die Ausbildung kann durch eine Begleitung des ersten Praxisjahres ergänzt werden. Diese Begleitung mündet in die Akkreditierung beim European Mentoring and Coaching Council. Aufbauseminar auf Anfrage.

Nähere Informationen bei: www.susanne-klein.net

Akkreditierte Life Performance Coach Ausbildung:
Start ab dem 06.10.2022.
Anmeldung ab sofort per peter.vaneyk@eykcon.de, begrenzte Teilnehmer-Anzahl!

DAI TAMASHI – BlackBeltManagerAcademy

Unter der eingetragenen Marke DaiTamashi - BlackBeltManagerAcademy gibt Eykcon die Essenz jahrzehntelanger Erfahrungen im Budo (dem geistigen Weg der Kampfkünste) und des Erfolgstrainings im Kampfsport und die daraus ableitbaren effektiven Prinzipien, Strategien, Werte und Haltungen für das moderne Management in Form von Vorträgen und Seminaren weiter, dabei auch interaktiv erfahrungsorientiert mit praktischen Übungen aus den Budo-Disziplinen.
Peter van Eyk hat über 40 Jahre Erfahrungen in Budo-Training (6. DAN Karate-Do). In internationalen Karatemeisterschaften in Las Vegas (2006) und in London (2007) wurde er Vize-Weltmeister. 2010 errang er in Tokio den 2. Platz des World-Kata-Contest der International Martial Arts Association und legte die Großmeisterprüfung ab. Zuletzt wurde er 2014 bei den Weltmeisterschaften der Funakoshi Karate Association in Lissabon in seiner Altersklasse Weltmeister.

SamuraiTraining

Als Form der Seminare werden sowohl 2-3 stündige „Nuggets“ z. B. im Rahmen von Teamcoachings als auch 2-3 tägige Seminare (auch Outdoor inkl. Bogenschießen vom Pferd) angeboten. Die Seminare werden genau auf die Kundenbedürfnisse maßgeschneidert. Als Seminarort werden dafür besonders geeignete Lokationen angeboten z.B. das HAGAKURE im Hotel Vierjahreszeiten, Iserlohn.

In diesen Sessions werden Sie Bushido als ein im Executive Coaching höchst wirksames Gesamtsystem und Modell für den Code of Conduct, Strategien, Techniken und vor allem Einstellung und Haltung des modernen Managers kennenlernen. Bushido verbindet Leadership durch Vision, Mission und Kommunikation mit Execution, eiserne Disziplin und unbedingte Konsequenz mit der gelassenen Haltung des WUWEI (der absichtslosen Absicht).

Nach einer theoretischen Einführung werden Sie in praktischen Übungen mit dem Kendo-Bambusschwert die fundamentalen Aspekte des Kämpfens erfahren. Dabei werden Sie im Sinne des DO (chin. TAO) weniger ETWAS als vielmehr SICH SELBST üben.
Neben den physischen Aspekten wie Distanz, Haltung der Augen, Gleichgewicht, Rhythmus, Atmung und Technik werden wir besonderes Augenmerk auf die psychomentalen Aspekte wie Kampfgeist, Initiative, Wahrnehmungs-vermögen, Geistesgegenwart, Gelegenheit und nicht zuletzt Intuition legen. Sie werden Methoden lernen zur Entwicklung und Steuerung der vitalen Energie (KI; Chin. CHI; Sanskrit PRANA), zur Sensibilisierung der Eigen- und Fremdwahr-nehmung, und zur zentrierten Haltung „Das Auge im Sturm“. ZEN-Übungen untermauern unsere Fähigkeit Herr unserer Gedanken und Emotionen auch in stürmischen Situationen zu sein.

Ergänzt werden diese praktischen und körpererfahrungsorientierten Elemente durch Mondos (Lehrgespräche) über Leadership, geleitete Reflektionen und Meditationen, sowie Case Studies über besonders erfolgreiche Unternehmer/Unternehmen und die Bedeutung ihrer Samurai-Werte für ihr Wirken (z.B. Yamato und Kyocera).

Referenzen sind beispielhaft:

  • Shogun Leadership Seminar für Syntra Managementnetzwerk 2014
  • Vortrag zu Mental Toughness Bildungskonferenz Saarbrücken 2014
  • Shogun Leadership Seminar fürTop Management Tagung CST 2013
  • ManagementCircle, Riskomanagement-Fachkonferenz 2008:„Bushido und Risikomanagement“
  • BDVT-Camp 2008 :“Bushido - mit den Werten und Tugenden japanischer Ritter zum Erfolg
  • ESMT-LeadershipExcellenceProgram (laufend): “The Principles of Japanese Chivalry for modern Leadership & Execution”
  • CarpeDiem-Tagung 2009: “Bushido – Der Weg der Ritterlichkeit. Mit „Diemuot“ Führungskraft verantwortlich entfalten.
  • EMCC-SeniorPractitionerCoachEducation (laufend): ”Bushido & Awareness”
  • EMCC AnnualConference Prag 2008: ”Bushido-Mentoring” (The Relationship between Sensei and UchiDeshi as RoleModel for Mentoring)
  • Offsite Telekom Managementteam West
  • Teamcoaching Managementteam Hotel Iserlohn
  • Teamcoaching ABW Werbeagentur München
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Time to Think - WerteCoaching für erfahrene Führungskräfte

„Sapere aude „– „Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen“

Horaz / Kant

„Wenn ein Mann erkennt, dass die Zeit seiner grössten Potenz nicht die ausschlaggebendste Epoche der Zeitgeschichte ist, das ist schon viel wert.“

Kurt Tucholsky

Dieses Coaching-Angebot richtet sich speziell an sehr erfahrene, „reife“ Führungskräfte – einzeln und in Gruppe - , die den Zenit ihrer Karriere bereits erreicht haben und sich für die nächste berufliche Phase und ggf. die Folgezeit bewusst neu orientieren und im Sinne grösserer Integration ihrer persönlichen Werte in ihr Führungstätigkeit ausrichten wollen. Auf der Basis der Klärung individueller Werte als Orientierungspunkte werden in die persönliche Strategie auch lebensphilosophische und existentielle Fragen einbezogen.